Seuraava webinaari
"
ISO 27001 (osa 1/5): Mikä on nykyaikainen digiturvan hallintajärjestelmä?
"
alkaa
00
pv
00
h
00
min
päästä  
Ilmoittaudu mukaanNäytä kaikki webinaarit
IlmoittauduNäytä kaikki
ISO 27001
7: Human resource security
7.1: Prior to employment
7.1: Prior to employment
7.1: Prior to employment
7.1: Prior to employment
7.1: Prior to employment
7.1: Prior to employment
7.1: Prior to employment
7.1.1: Screening
7.1.1: Screening
7.1.1: Screening
7.1.1: Screening
7.1.1: Screening
7.1.1: Screening
7.1.1: Screening
7.1.2: Terms and conditions of employment
7.1.2: Terms and conditions of employment
7.1.2: Terms and conditions of employment
7.1.2: Terms and conditions of employment
7.1.2: Terms and conditions of employment
7.1.2: Terms and conditions of employment
7.1.2: Terms and conditions of employment
7.2: During employment
7.2: During employment
7.2: During employment
7.2: During employment
7.2: During employment
7.2: During employment
7.2: During employment
7.2.1: Management responsibilities
7.2.1: Management responsibilities
7.2.1: Management responsibilities
7.2.1: Management responsibilities
7.2.1: Management responsibilities
7.2.1: Management responsibilities
7.2.1: Management responsibilities
7.2.2: Information security awareness, education and training
7.2.2: Information security awareness, education and training
7.2.2: Information security awareness, education and training
7.2.2: Information security awareness, education and training
7.2.2: Information security awareness, education and training
7.2.2: Information security awareness, education and training
7.2.2: Information security awareness, education and training
7.2.3: Disciplinary process
7.2.3: Disciplinary process
7.2.3: Disciplinary process
7.2.3: Disciplinary process
7.2.3: Disciplinary process
7.2.3: Disciplinary process
7.2.3: Disciplinary process
7.3: Termination and change of employment
7.3: Termination and change of employment
7.3: Termination and change of employment
7.3: Termination and change of employment
7.3: Termination and change of employment
7.3: Termination and change of employment
7.3: Termination and change of employment
7.3.1: Termination or change of employment responsibilities
7.3.1: Termination or change of employment responsibilities
7.3.1: Termination or change of employment responsibilities
7.3.1: Termination or change of employment responsibilities
7.3.1: Termination or change of employment responsibilities
7.3.1: Termination or change of employment responsibilities
7.3.1: Termination or change of employment responsibilities
5: Information security policies
5: Information security policies
5.1: Management direction for information security
5.1: Management direction for information security
6: Organization of information security
6: Organization of information security
6.1: Internal organization
6.1: Internal organization
6.2: Mobile devices and teleworking
6.2: Mobile devices and teleworking
8: Asset management
8: Asset management
8.1: Responsibility for assets
8.1: Responsibility for assets
8.2: Information classification
8.2: Information classification
8.3: Media handling
8.3: Media handling
9: Access control
9: Access control
9.1: Business requirements of access control
9.1: Business requirements of access control
9.2: User access management
9.2: User access management
9.3: User responsibilities
9.3: User responsibilities
9.4: System and application access control
9.4: System and application access control
10: Cryptography
10: Cryptography
10.1: Cryptographic controls
10.1: Cryptographic controls
11: Physical and environmental security
11: Physical and environmental security
11.1: Secure areas
11.1: Secure areas
11.2: Equipment
11.2: Equipment
12: Operations security
12: Operations security
12.1: Operational procedures and responsibilities
12.1: Operational procedures and responsibilities
12.2: Protection from malware
12.2: Protection from malware
12.3: Backup
12.3: Backup
12.4: Logging and monitoring
12.4: Logging and monitoring
12.5: Control of operational software
12.5: Control of operational software
12.6: Technical vulnerability management
12.6: Technical vulnerability management
12.7: Information systems audit considerations
12.7: Information systems audit considerations
13: Communications security
13: Communications security
13.1: Network security management
13.1: Network security management
13.2: Information transfer
13.2: Information transfer
14: System acquisition, development and maintenance
14: System acquisition, development and maintenance
14.1: Security requirements of information systems
14.1: Security requirements of information systems
14.2: Security in development and support processes
14.2: Security in development and support processes
14.3: Test data
14.3: Test data
15: Supplier relationships
15: Supplier relationships
15.1: Information security in supplier relationships
15.1: Information security in supplier relationships
15.2: Supplier service delivery management
15.2: Supplier service delivery management
16: Information security incident management
16: Information security incident management
16.1: Management of information security incidents and improvements
16.1: Management of information security incidents and improvements
17: Information security aspects of business continuity management
17: Information security aspects of business continuity management
17.1: Information security continuity
17.1: Information security continuity
17.2: Redundancies
17.2: Redundancies
18: Compliance
18: Compliance
18.1: Compliance with legal and contractual requirements
18.1: Compliance with legal and contractual requirements
18.2: Information security reviews
18.2: Information security reviews
Omavalvonta
Tietosuoja
Häiriöiden hallinta
Riskien hallinta ja johtaminen
Tietoaineistojen hallinta
Henkilöstöturvallisuus
Järjestelmien hallinta
Kumppanihallinta
Tekninen tietoturva
Fyysinen turvallisuus
Etätyö ja mobiililaitteet
Ohjelmistokehitys
Sähköposti ja tietojenkalastelu
Mobiililaitteiden hallinta
Kiinteistöjen turvallisuus
Häiriöiden hallinta ja ilmoittaminen
Tietoturvakoulutus
Sopimukset ja seuranta
Tietojärjestelmien hallinta
Turvallinen kehittäminen
Digiturvan johtaminen
Sähköposti ja selain
Salaus
Tiedonhallintamalli
Tietoaineistojen hallinta
Käsittelyperiaatteet ja osoitusvelvollisuus
Etätyö
Laitteiston suojaus ja huolto
Tietoturvaloukkaukset
Tietoturvaohjeet
Pääsynhallinta ja tunnistautuminen
Toimittajien turvallisuus
Teknisten haavoittuvuuksien hallinta
Riskien hallinta
Haittaohjelmilta suojautuminen
Tiedonhallinnan järjestäminen
Siirrettävät tietovälineet
Informointi ja tietopyynnöt
Paperien käyttö
Työsuhteen muutoshetket
Järjestelmien hankinta
Suojausjärjestelmät ja valvonta
Rajapinnat ja luovutukset
Tietojen luokittelu
Käsittelyn turvallisuus ja vastuut
Digiturva sopimuksissa
Varmuuskopiointi
Asianhallinta ja arkistointi
Verkon turvallisuus
Tiedonhallinta
Digipalvelujen hallinta
ISO 27001
>
7.3: Termination and change of employment

Työsuhteen päättyminen tai muuttuminen

Teema-alueen vaatimukset

Teeman tehtävien osa-alueet

No items found.
ISO 27001
>
7: Human resource security7Henkilöstöturvallisuus
>
7.3: Termination and change of employment
7.3: Termination and change of employment

Työsuhteen päättyminen tai muuttuminen

Vaatimuskategoriaan liittyvät vaatimukset

7.3.1
ISO 27001
Työsuhteen päättyminen tai vastuiden muuttuminen
tehtävää

Esimerkkejä vaatimuksiin liittyvistä tehtävistä

Klikkaa itsesi yksittäisen vaatimuksen näkymään nähdäksesi kaikki kohtaan liittyvät sisällöt.

Koulutuksen ja ohjeistuksen järjestäminen perehdytyksen yhteydessä (tai ennen pääsyoikeuksien myöntämistä)

Dokumentoi

Ohjeista

Luo menettely

Vastuuta toteutus

Näytä lisätiedot

Työntekijät ovat ennen pääsyoikeuksien myötämistä luottamukselliseen tietoon tai tietojärjestelmiin:

  • saaneet asianmukaisen opastuksen tietoturvavastuistaan (mm. ilmoitusvastuu ja vastuu omista päätelaitteista)
  • saaneet asianmukaisen opastuksen omaan työrooliinsa liittyvistä tietoturvarooleistaan (mm. omaan työrooliin liittyvät digiturvasäännöt sekä tietojärjestelmät ja niiden hyväksyttävä käyttö)
  • saaneet tiedot digiturvan yhteyshenkilöistä, joilta voi kysyä lisää

Työroolia vaihtaneiden henkilöiden koulutus

Dokumentoi

Ohjeista

Luo menettely

Vastuuta toteutus

Näytä lisätiedot

Ennen pääsyoikeuksien myöntämistä järjestettävä koulutus koskee uusien työntekijöiden lisäksi niitä, jotka siirtyvät uusiin tehtäviin tai rooleihin, etenkin kun henkilön käyttämät tietojärjestelmät sekä työrooliin liittyvät tietoturvavaatimukset muuttuvat merkittävsti työroolin vaihdoksen myötä. Koulutus järjestetään ennen uuden työroolin muuttumista aktiiviseksi.

Työsuhteen päättymisen jälkeen säilyvistä tietoturvavelvollisuuksista tiedottaminen

Dokumentoi

Ohjeista

Luo menettely

Vastuuta toteutus

Näytä lisätiedot

Työsopimuksessa olisi eroteltava tietoturvavastuut ja -velvollisuudet, jotka jäävät voimaan työsuhteen päättymisen. Työntekijää muistutetaan vielä näistä työsuhteen päättyessä, jotta noudattamista voidaan varmistaa.

Digiturva-asioiden käsittely työsopimuksissa

Dokumentoi

Ohjeista

Luo menettely

Vastuuta toteutus

Näytä lisätiedot

Työsopimuksissa eritellään työntekijän ja organisaation vastuut tietoturvallisuudesta.

Sopimuksen tulisi sisältää mm.:

  • työntekijän juridiset vastuut ja oikeudet, esim. tekijänoikeus- tai tietosuojalainsäädäntöön liittyvät vastuut
  • työntekijän vastuu ohjeiden noudattamisesta mm. laitteiston ja tiedon käyttöön ja tietojen luokitteluun liittyen
  • työntekijän tai vuokratyöntekijän vastuu muilta yrityksiltä tai muilta osapuolilta saadun tiedon käsittelyssä
  • toimenpiteet, jos työntekijä tai vuokratyöntekijä rikkoo organisaation turvallisuusvaatimuksia
  • työsuhteen päättymisen jälkeen jatkuvat velvollisuudet

Salassapitositoumusten käyttö

Dokumentoi

Ohjeista

Luo menettely

Vastuuta toteutus

Näytä lisätiedot

Kaikkien luottamuksellisia tietoja käsittelevien työntekijöiden olisi allekirjoitettava salassapito- tai vaitiolositoumus ennen luottamuksellisen tiedon käsittelyä.

Salassapitositoumuksen tulisi sisältää mm.:

  • luottamuksellisen tiedon selkeä määrittely
  • sitoumuksen oletettu kesto
  • edellytetyt toimenpiteet, kun sitoumus puretaan
  • allekirjoittaneiden vastuut ja toimenpiteet, jotta vältetään luvaton tiedon paljastaminen
  • tiedon, liikesalaisuuksien ja aineettoman omaisuuden omistajuus ja miten tämä liittyy luottamuksellisen tiedon suojaamiseen
  • luottamuksellisen tiedon sallittu käyttö ja allekirjoittaneen oikeudet käyttää tietoa
  • oikeus tarkastaa ja valvoa toimintoja, joihin liittyy luottamuksellista tietoa
ISO 27001
>
7: Human resource security7Henkilöstöturvallisuus
>
Työsuhteen päättyminen tai muuttuminen
>
7.3: Termination and change of employment
7.3: Termination and change of employment

Työsuhteen päättyminen tai muuttuminen

Tämän vaatimuksen toteuttamiseen liittyvät tehtävät

Alla näet tehtäviä, joiden avulla Digiturvamallissa tämän vaatimuksen toteutusta vastuutetaan ja jalkautetaan. Klikkaa itsesi tehtävän sivulle lukeaksesi toteutuksesta tarkemmin.

Koulutuksen ja ohjeistuksen järjestäminen perehdytyksen yhteydessä (tai ennen pääsyoikeuksien myöntämistä)

Dokumentoi

Ohjeista

Luo menettely

Vastuuta toteutus

Näytä lisätiedot

Työntekijät ovat ennen pääsyoikeuksien myötämistä luottamukselliseen tietoon tai tietojärjestelmiin:

  • saaneet asianmukaisen opastuksen tietoturvavastuistaan (mm. ilmoitusvastuu ja vastuu omista päätelaitteista)
  • saaneet asianmukaisen opastuksen omaan työrooliinsa liittyvistä tietoturvarooleistaan (mm. omaan työrooliin liittyvät digiturvasäännöt sekä tietojärjestelmät ja niiden hyväksyttävä käyttö)
  • saaneet tiedot digiturvan yhteyshenkilöistä, joilta voi kysyä lisää

Työroolia vaihtaneiden henkilöiden koulutus

Dokumentoi

Ohjeista

Luo menettely

Vastuuta toteutus

Näytä lisätiedot

Ennen pääsyoikeuksien myöntämistä järjestettävä koulutus koskee uusien työntekijöiden lisäksi niitä, jotka siirtyvät uusiin tehtäviin tai rooleihin, etenkin kun henkilön käyttämät tietojärjestelmät sekä työrooliin liittyvät tietoturvavaatimukset muuttuvat merkittävsti työroolin vaihdoksen myötä. Koulutus järjestetään ennen uuden työroolin muuttumista aktiiviseksi.

Työsuhteen päättymisen jälkeen säilyvistä tietoturvavelvollisuuksista tiedottaminen

Dokumentoi

Ohjeista

Luo menettely

Vastuuta toteutus

Näytä lisätiedot

Työsopimuksessa olisi eroteltava tietoturvavastuut ja -velvollisuudet, jotka jäävät voimaan työsuhteen päättymisen. Työntekijää muistutetaan vielä näistä työsuhteen päättyessä, jotta noudattamista voidaan varmistaa.

Digiturva-asioiden käsittely työsopimuksissa

Dokumentoi

Ohjeista

Luo menettely

Vastuuta toteutus

Näytä lisätiedot

Työsopimuksissa eritellään työntekijän ja organisaation vastuut tietoturvallisuudesta.

Sopimuksen tulisi sisältää mm.:

  • työntekijän juridiset vastuut ja oikeudet, esim. tekijänoikeus- tai tietosuojalainsäädäntöön liittyvät vastuut
  • työntekijän vastuu ohjeiden noudattamisesta mm. laitteiston ja tiedon käyttöön ja tietojen luokitteluun liittyen
  • työntekijän tai vuokratyöntekijän vastuu muilta yrityksiltä tai muilta osapuolilta saadun tiedon käsittelyssä
  • toimenpiteet, jos työntekijä tai vuokratyöntekijä rikkoo organisaation turvallisuusvaatimuksia
  • työsuhteen päättymisen jälkeen jatkuvat velvollisuudet

Salassapitositoumusten käyttö

Dokumentoi

Ohjeista

Luo menettely

Vastuuta toteutus

Näytä lisätiedot

Kaikkien luottamuksellisia tietoja käsittelevien työntekijöiden olisi allekirjoitettava salassapito- tai vaitiolositoumus ennen luottamuksellisen tiedon käsittelyä.

Salassapitositoumuksen tulisi sisältää mm.:

  • luottamuksellisen tiedon selkeä määrittely
  • sitoumuksen oletettu kesto
  • edellytetyt toimenpiteet, kun sitoumus puretaan
  • allekirjoittaneiden vastuut ja toimenpiteet, jotta vältetään luvaton tiedon paljastaminen
  • tiedon, liikesalaisuuksien ja aineettoman omaisuuden omistajuus ja miten tämä liittyy luottamuksellisen tiedon suojaamiseen
  • luottamuksellisen tiedon sallittu käyttö ja allekirjoittaneen oikeudet käyttää tietoa
  • oikeus tarkastaa ja valvoa toimintoja, joihin liittyy luottamuksellista tietoa

Oletko valmis aloittamaan?

Aloita kokeilu tai varaa demo.

Aloita ilmainen kokeilu

Aloita jo tänään

Aloita ilmaiseksi tutussa Microsoft Teams -ympäristössä.
Jos sinulla on kysymyksiä, varaa palaveri sinulle sopivaan ajankohtaan.

Ilmainen 14 päivän kokeilu
Varaa palaveri

Tutustu tiimiimme

Tiimillämme on vankka osaaminen tietourvasta, ohjelmistokehityksestä, tietosuojasta sekä compliancesta.

Lähde mukaan kumppaniksi? 

Kumppanoidumme mielellään muiden alan osaajien kanssa. Varaa palaveri, niin keskustellaan asiasta lisää.
EtusivuHinnastoAsiakkaatTiimiTietoturvaVaraa demoVaraa palaveriKirjauduKokeile
Tarjolla kielillä:
Kuinka se toimii?
YhteenvetoTietoturvatehtävät ja toteutusDokumennoin työkalutHenkilöstön digiturvaohjeetAutomatisoitu raportointi
Käyttötavat
Kaikki vaatimuskehikotISO 27001NIST CSFCSA CCMISO 27701GDPR, Tietosuoja-asetusTiedonhallintalakiISO 27017ISO 27018Tietoturvariskien hallintaHenkilöstön tietoisuusCompliance-raportointiHallintakeinojen toteutusSuojattavan omaisuuden hallintaDynaamiset politiikkadokumentitTietosuojan hallinta
Resurssit
AkatemiaWebinaaritOhjekeskusBlogiViikon digiturvauutisetKäyttöehdotTietosuojaselosteetSisältöpankki: ISO 27001Sisältöpankki: GDPRSisältöpankki: KatakriSisältöpankki: TiedonhallintalakiLabs
Aloita kokeilu
+358 10 231 6010
tiimi@digiturvamalli.fi
© Agendium Oy, Kalevantie 2 33100 Tampere, Suomi
Digiturvamalli.fi - Moderni alusta tietoturvan hallintaan ja sertifiointiin