.png)
Henkilöstöä olisi jatkuvasti seurattava sellaisten muutosten varalta, jotka saattavat viitata eturistiriitoihin tai herättää huolta siitä, voivatko he suoriutua työstään asianmukaisesti.
Jokaisen työntekijän kanssa on suositeltavaa käydä säännöllisiä palautekeskusteluja suorituksesta, erityisesti riskikäyttäytymisestä. Myös työntekijöiltä on pyydettävä palautetta. Säännölliset keskustelut voivat paljastaa muutoksia työntekijän käyttäytymisessä tai muuta tärkeää tietoa, kuten uusia työtarjouksia, uusia ihmissuhteita tai muita elämänmuutoksia, jotka saattavat vaarantaa työntekijän kyvyn suoriutua työstään.
Ohjeiden noudattamista voidaan valvoa joko teknisesti tai suoraan kysymällä / testaamalla työntekijöiltä.
Digiturvamallissa kaikki vaatimuskehikkojen vaatimukset kohdistetaan universaaleihin tietoturvatehtäviin, jotta voitte muodostaa yksittäisen suunnitelman, joka täyttää ison kasan vaatimuksia.
.png)
Aloita ilmaiseksi tutussa Microsoft Teams -ympäristössä.
Jos sinulla on kysymyksiä, varaa palaveri sinulle sopivaan ajankohtaan.
.svg)
.svg)
