Alle kandidaten moeten vóór hun indiensttreding en op regelmatige basis worden gescreend. De relevante wet- en regelgeving en ethische overwegingen moeten worden nageleefd. Dit proces moet in verhouding staan tot de bedrijfsbehoeften, de gevoeligheid van de informatie waartoe toegang wordt verkregen en de waargenomen risico's. Dit zorgt ervoor dat personeel vóór en tijdens hun dienstverband geschikt en bekwaam is voor hun functie.






Vähintään digiturvan kannalta tärkeisiin rooleihin hakeutuvien työnhakijoiden tausta olisi tarkastettava, huomioiden asianmukaiset lait ja määräykset.
Tarkastus voi sisältää mm.:
Taustatarkistus voi olla syytä ulottaa myös esimerkiksi täysin etänä työskenteleviin, urakoitsijoihin tai muihin kolmansiin osapuoliin. Taustatarkistuksen syvyyttä voidaan suhteuttaa tehtävän oikeuttavaan tietoluokkaan.
Digiturvamallissa kaikki vaatimuskehikkojen vaatimukset kohdistetaan universaaleihin tietoturvatehtäviin, jotta voitte muodostaa yksittäisen suunnitelman, joka täyttää ison kasan vaatimuksia.
.png)