Organisaatiomme on määritellyt toimintatavat henkilöstön digiturvaosaamisen ylläpitämiseen. Näihin voi liittyä mm. seuraavia asioita:

• henkilöstölle on olemassa ohjeet, joilla kuvataan työrooliin liittyvät digiturvan yleiset säännöt
• henkilöstöä koulutetaan, jotta he pystyvät toimimaan turvallisesti, tietävät ohjeet ja kykenevät noudattamaan niitä
• henkilöstö osoittaa testien tai muun vastaavan avulla omaavansa turvallisen toiminnan vaatimat digiturvataidot ja -tiedot

Koulutus keskittyy kullekin työroolille oleellisimpiin digiturvateemoihin, mutta sisältää tarpeeksi usein myös kaikkia työntekijöitä koskevat "perusasiat":

• työntekijän henkilökohtainen vastuu (mm. päätelaitteista ja käsittelemästään tiedosta)
• kaikkia koskevat käytännöt (mm. tietoturvahäiriöiden raportointi)
• kaikkia koskevat säännöt (mm. puhdas työpöytä)
• organisaation tietoturvaroolit (keneen yhteyttä ongelmatilanteissa)

The organization must implement and enforce policies that prevent involvement in activities endangering cybersecurity, including:

• Prohibiting the creation of websites, communication groups, or the disclosure of information related to illegal or criminal activities, such as fraud, crime methods, or the production and sale of prohibited or controlled goods.
• Prohibiting the development, distribution, or use of tools intended for unauthorized access, network disruption, or data theft.
• Ensuring the organization does not provide technical, financial, advertising, or other support to individuals or entities engaged in malicious cyber activities.
• Maintaining and communicating a zero-tolerance stance on cybercrime to all personnel and stakeholders.
• Providing regular training so staff understand their responsibilities, can recognize misuse, and know how to report concerns.

Organisaation olisi määriteltävä ja dokumentoitava tietoturvarakenne, jossa määritellään selkeät roolit, vastuualueet ja raportointilinjat. Tähän rakenteeseen on kuuluttava tietoturvahenkilöstön lisäksi myös muita asiaankuuluvia turvallisuusrooleja (esim. fyysinen turvallisuus, turvallisuus, vaatimustenmukaisuus), jotta varmistetaan koordinoitu riskienhallinta.

Johdon johdolla olisi perustettava tai nimettävä virallinen organisaatio, rakenne tai sidosryhmien verkosto, joka huolehtii tietoturvaan liittyvien toimien strategisesta ohjauksesta, valvonnasta ja vastuullisuudesta. Tämä johtajuuteen perustuva lähestymistapa varmistaa, että tietoturva saa tarvittavan näkyvyyden ja tuen koko organisaatiossa ja että se on linjassa laajempien liiketoiminta- ja riskienhallintatavoitteiden kanssa.

Verkon käytöstä syntyy asianmukaista lokia, jotta mahdollistetaan tietoturvallisuuden kannalta olennaisten toimenpiteiden havaitseminen.

Verkkoliikenteen normaali tila (liikennemäärät, protokollat ja yhteydet) on tiedossa. Poikkeamien havaitsemiseksi on olemassa menettely, jolla verkkoliikenteen normaaliin tilaan nähden eroavat tapahtumat (esimerkiksi poikkeavat yhteydet tai niiden yritykset) pyritään havaitsemaan.